Dijital Egemenlik
Alternatif sunarak.
Walnut Lab. olarak dijital egemenliği, bireylerin ve kurumların dijital dünyada başkasının kurallarına mecbur kalmadan, kendi değerleriyle var olabilmesi olarak ele alırız. Bu yaklaşım, savunulması gereken bir hak olduğu kadar, bilinçli şekilde üstlenilmesi gereken bir sorumluluktur.
Dijital egemenlik bizim için yalnızca yeni sistemler geliştirmek anlamına gelmez. Aynı zamanda, mevcut dijital bağımlılıkları görünür kılan, azaltan ve gerektiğinde ortadan kaldıran alternatif çözümler üzerinde çalışırız. Amacımız, kullanıcıyı yeni bir yapıya bağımlı kılmak değil; ona gerçek bir tercih alanı sunmaktır.
Dijital sistemlerin; insanı yöneten, bağımlı kılan ya da görünmez biçimde şekillendiren yapılara dönüşmesine karşı dururuz. Bunun yerine, kontrolü kullanıcıda kalan, şeffaf ve güvene dayalı dijital deneyimler tasarlarız.
Bizim için dijital egemenlik, yalnızca teknik bir mesele değildir. Verinin nasıl toplandığı, nasıl işlendiği ve kimin yararına kullanıldığı; en az ne üretildiği kadar önemlidir. Bu nedenle mahremiyet, etik ve insani etki her kararın doğal parçasıdır.
Advise Process
İstişare Modeli
Biz Walnut Lab olarak, hiyerarşik bir yapı olmadan çalışan bir organizasyonuz. Bunun yerine, karar alma süreçlerimizde Advice Process (İstişare Modeli) modelini benimsiyoruz. Bu süreç, herhangi bir çalışanımızın, bir karar alırken iki temel kuralı izlemesini gerektirir:
1. Uzman görüşü alma: Karar konusuyla ilgili uzmanlığı olan kişilere danışılır. Bu, doğru ve bilgiye dayalı kararlar almamızı sağlar.
2. Etkilenenlerle iletişim: Karardan etkilenecek olan herkesin fikrini almak, kapsayıcı bir karar alma süreci yaratır.
Bizde, hiyerarşik onay mekanizmaları yerine, her birey karar alma sorumluluğunu taşır. Organizasyonumuzda, herhangi bir hiyerarşik yapı olmaksızın her çalışan kendi insiyatifi ile adım atabilir. Karar alma gücü dağıtılmıştır, ancak danışma sürecini başlatan kişi nihai kararı verir. Bu, hızlı hareket edebilmemizi sağlarken, herkesin katkısının önemli olduğu bir işbirliği kültürü yaratır.
Güven Sermayesi
Sorumluluk alarak.
Walnut Lab olarak, güven sermayemizi baştan yüksek tutmayı temel bir prensip olarak benimsiyoruz. Her bireye, işe başladığı andan itibaren hüsnü zan ile yaklaşıyor ve onlara tam güven gösteriyoruz. Bu, ekibimizin her üyesine duyduğumuz saygı ve inancın bir yansımasıdır; herkesin sorumluluklarını en iyi şekilde yerine getireceğine güveniyoruz.
Bu yüksek güven sermayesini korumak ya da artırmak ise her bireyin kendi sorumluluğundadır. Her ekip üyesi, işbirliği, tutarlılık ve şeffaflık göstererek bu güveni sürdürür. Karar alma süreçlerimizde ve günlük iş yapış şeklimizde bu güven zemini sayesinde hızlı ve etkili sonuçlar elde ediyoruz. Güven üzerine inşa edilmiş bu iş kültürü, organizasyonumuzun başarısının temelini oluşturuyor.
Walnut Lab’da başarıyı yalnızca bireylerin değil, birlikte paylaşarak oluşturduğumuz aidiyet duygusunun getirdiğine inanıyoruz. Farklı bakış açıları ve yetenekler, güçlü bir ekibin temel taşlarıdır. Bu nedenle her birimizin katkısını bir zenginlik olarak görüyor, herkesin kendini ait hissedeceği bir ortam oluşturuyoruz.
Pozitif yaklaşım bizim pusulamız. Karşılaştığımız her durumu bir öğrenme ve gelişim fırsatı olarak değerlendiriyor, zorlukları hep birlikte aşarken yeni yollar keşfediyoruz. Dezavantaj gibi görünen durumları iyimserlikle ele alarak, ekip ruhumuzla bu engelleri avantaja dönüştürüyoruz. Paylaşarak güçlenen destek kültürümüz, Walnut Lab’ın kalbinde yer alıyor. Birbirimize uzattığımız yardım eli, paylaşılan fikirler ve birlikte oluşturduğumuz çözümler, ekibimizin gücünü ve dayanışmasını her geçen gün daha da artırıyor.
Walnut Lab’da ekip ruhu, paylaşarak aidiyet duygusunu büyütmekten geçer. Çünkü biz biliyoruz ki her şeyin değeri, paylaştıkça artar.
Fikir Patrondur
İnanç, yetenek & liyakatla.
Walnut Lab.’da her fikrin bir değeri olduğuna inanıyoruz. Ancak bu değeri belirleyen en önemli unsur, fikri ortaya koyan bireyin ona olan inancı ve bağlılığıdır. Fikirler, onları savunan tutku ve kararlılıkla şekillenir; bu da her düşüncenin hayata geçme gücünü artırır.
Bizim için liyakat ve yetkinlik, bu sürecin en güçlü destekçisidir. Ekip üyelerimizin uzmanlıklarını, becerilerini ve yaratıcı yaklaşımlarını bir araya getirerek, fikirlerin potansiyelini gerçeğe dönüştürüyoruz. Her bireyin yetkinlikleriyle katkı sunduğu bir ortamda, en güçlü fikirlerin başarıya ulaşması kaçınılmazdır.
Walnut Lab olarak, inanç ve yetkinliğin birleştiği noktada fikirlerin gerçek anlamda patron olduğunu görüyoruz. Fikirlerin gücü, onları savunan bireylerin kararlılığıyla büyür ve bu anlayışla her fikri eşit değerle karşılıyoruz. Çünkü biz biliyoruz ki inançla desteklenen ve yetkinlikle zenginleştirilen her fikir, değişimin öncüsü olabilir.