Advise Process
İstişare Modeli
At Walnut Lab., we operate without a hierarchical structure and embrace an organization built on distributed responsibility. At the core of our decision-making lies the Advice Process (Consultative Model).
This model requires two key principles when making decisions:
Seeking expert advice: Consulting individuals with relevant expertise ensures informed and accurate decisions.
Communicating with those affected: Including everyone impacted by the decision creates an inclusive process.
We do not rely on hierarchical approval mechanisms. Every individual is empowered to act on their own initiative and take responsibility for decisions. The person who initiates the consultation process makes the final decision.
This approach allows us to move fast while fostering a strong culture of collaboration where every contribution matters.
Güven Sermayesi
Sorumluluk alarak.
Walnut Lab olarak, güven sermayemizi baştan yüksek tutmayı temel bir prensip olarak benimsiyoruz. Her bireye, işe başladığı andan itibaren hüsnü zan ile yaklaşıyor ve onlara tam güven gösteriyoruz. Bu, ekibimizin her üyesine duyduğumuz saygı ve inancın bir yansımasıdır; herkesin sorumluluklarını en iyi şekilde yerine getireceğine güveniyoruz.
Bu yüksek güven sermayesini korumak ya da artırmak ise her bireyin kendi sorumluluğundadır. Her ekip üyesi, işbirliği, tutarlılık ve şeffaflık göstererek bu güveni sürdürür. Karar alma süreçlerimizde ve günlük iş yapış şeklimizde bu güven zemini sayesinde hızlı ve etkili sonuçlar elde ediyoruz. Güven üzerine inşa edilmiş bu iş kültürü, organizasyonumuzun başarısının temelini oluşturuyor.
Walnut Lab’da başarıyı yalnızca bireylerin değil, birlikte paylaşarak oluşturduğumuz aidiyet duygusunun getirdiğine inanıyoruz. Farklı bakış açıları ve yetenekler, güçlü bir ekibin temel taşlarıdır. Bu nedenle her birimizin katkısını bir zenginlik olarak görüyor, herkesin kendini ait hissedeceği bir ortam oluşturuyoruz.
Pozitif yaklaşım bizim pusulamız. Karşılaştığımız her durumu bir öğrenme ve gelişim fırsatı olarak değerlendiriyor, zorlukları hep birlikte aşarken yeni yollar keşfediyoruz. Dezavantaj gibi görünen durumları iyimserlikle ele alarak, ekip ruhumuzla bu engelleri avantaja dönüştürüyoruz.
Paylaşarak güçlenen destek kültürümüz, Walnut Lab’ın kalbinde yer alıyor. Birbirimize uzattığımız yardım eli, paylaşılan fikirler ve birlikte oluşturduğumuz çözümler, ekibimizin gücünü ve dayanışmasını her geçen gün daha da artırıyor.
Walnut Lab’da ekip ruhu, paylaşarak aidiyet duygusunu büyütmekten geçer. Çünkü biz biliyoruz ki her şeyin değeri, paylaştıkça artar.
Fikir Patrondur
İnanç, yetenek & liyakatla.
Walnut Lab’da her fikrin bir değeri olduğuna inanıyoruz. Ancak bu değeri belirleyen en önemli unsur, fikri ortaya koyan bireyin ona olan inancı ve bağlılığıdır. Fikirler, onları savunan tutku ve kararlılıkla şekillenir; bu da her düşüncenin hayata geçme gücünü artırır.
Bizim için liyakat ve yetkinlik, bu sürecin en güçlü destekçisidir. Ekip üyelerimizin uzmanlıklarını, becerilerini ve yaratıcı yaklaşımlarını bir araya getirerek, fikirlerin potansiyelini gerçeğe dönüştürüyoruz. Her bireyin yetkinlikleriyle katkı sunduğu bir ortamda, en güçlü fikirlerin başarıya ulaşması kaçınılmazdır.
Walnut Lab olarak, inanç ve yetkinliğin birleştiği noktada fikirlerin gerçek anlamda patron olduğunu görüyoruz. Fikirlerin gücü, onları savunan bireylerin kararlılığıyla büyür ve bu anlayışla her fikri eşit değerle karşılıyoruz. Çünkü biz biliyoruz ki inançla desteklenen ve yetkinlikle zenginleştirilen her fikir, değişimin öncüsü olabilir.